威廉希尔官网

    一个企业能否可持续发展，在于这个企业能否为员工提供一个可罗致营养的优质平台，使员工在充斥能量和营养的环境中不休成长，成长为栋梁之才，不休为企业承担更重的责任，经心反哺企业！

问渠哪得清这样？为有源头活水来

    10月2日—4日，威廉希尔官网集团首期王牌店长成长营在湖南长沙盛大开营，兰州九位经理及主管带着满满的收成，自负归来。10月8日，威廉希尔官网兰州分公司即进行了湖南长沙进建分享会及月度大会，市场一线、店面、后勤、财政人员全数集聚一堂，共同参加其中。

激情训练展英姿、熔炼团队现风采

    在激情鼓满地唱响企业司歌《一路阳光》后，分享总结会正式起头。首先是团队风采展示，由去湖南长沙进建的其中四位主管别离担任幼组组长。上台风采展示环节由邱总监掌管，他将去湖南长沙实战演练中的军训要领、细节落实到每一处。他亲自上阵，手把手领导，从一个敬礼的姿势，从一个报备话述起头，不规范不外关，持续演练。“严格是大爱”，我们看到培训后归来的邱总监与以往大不一样。

长沙进建齐分享，狼性团队斗志扬

    持续一个多幼时的风采展示，我们看到了狼性团队的影子。接着丁总与八位经理相继上台分享湖南长沙进建收成。

    丁总分享了两点：首先是张银生董事长的“抓住机缘，整合创新，开创新时期”的重要讲话，为在健全保健行业中有过迷茫、猜疑的家人们吃了一颗放心丸，指了然企业将来发展方向，让全员增长了对集团主板上市的信念，同时坚信集团将迎来新的发展曙光。之后，进行了模式拓展规划及战术分享，让市场结合总部提供的贵重经验，以消费者需要为导向，斗胆尝试，当真践行。拓展新客户与守护老客户同时进行，学会技巧话述等，让我们从底子上扭转原有思想模式，突破自我设限。

    丁总也对兰州市场提出了要求：少说多做，要在实战中不休演练和打磨，要加强团队建设，夯实业务基础。随后邱总监和其他经理也相继分享了他们的进建心得。

月度颁奖盛典

    接下来进入到月度颁奖盛典环节，经历了一个月集团总部功勋会员评比活动，优良精英及团队即将亮相！欢呼声陪伴着掌声，几十双眼神传递鼓励，还有什么比这更令人热血沸腾？所有只由于成长成才！

    这是威廉希尔官网特有的文化魅力，更是狼性心灵内核衍生出来的舞台景致！刚刚从前的一个月，业绩杰出的家人们信念满满！即便如此，他们依然按捺不住沸腾的表情，忐忑的期待着激昂的时刻，走上神圣的颁奖台！接过手中的发话器，功夫有限而能力无尽，此刻似乎看到了将来成大气象的自己，这就是成功者的舞台。没有妄想的人不配上，没有能力的不配上，心中无责任的待不久。

    接下出处邱总监部署十月份的工作铺排及工作指标分配，持续在十月份美满推动集团功勋会员规划及骨关节新产品模式，全员指标清澈，斗志高昂，信念十足。各部门积极响应工作铺排，进行具体铺排，全力应战十月份！