威廉希尔官网

    一个企业能否可持续发展，在于这个企业能否为员工提供一个可罗致营养的优质平台，使员工在充斥能量和营养的环境中不休成长，成长为栋梁之才，不休为企业承担更重的责任，经心反哺企业！

问渠哪得清这样？为有源头活水来

    10月2日—4日，威廉希尔官网集团首期王牌店长成长营在湖南长沙盛大开营，兰州九位经理及主管带着满满的收成，自负归来。10月8日，威廉希尔官网兰州分公司即进行了湖南长沙进建分享会及月度大会，市场一线、店面、后勤、财政人员全数集聚一堂，共同参加其中。

激情训练展英姿、熔炼团队现风采

    在激情鼓满地唱响企业司歌《一路阳光》后，分享总结会正式起头。首先是团队风采展示，由去湖南长沙进建的其中四位主管别离担任幼组组长。上台风采展示环节由邱总监掌管，他将去湖南长沙实战演练中的军训要领、细节落实到每一处。他亲自上阵，手把手领导，从一个敬礼的姿势，从一个报备话述起头，不规范不外关，持续演练。“严格是大爱”，我们看到培训后归来的邱总监与以往大不一样。

长沙进建齐分享，狼性团队斗志扬

    持续一个多幼时的风采展示，我们看到了狼性团队的影子。接着丁总与八位经理相继上台分享湖南长沙进建收成。

    丁总分享了两点：首先是张银生董事长的“抓住机缘，整合创新，开创新时期”的重要讲话，为在健全保健行业中有过迷茫、猜疑的家人们吃了一颗放心丸，指了然企业将来发展方向，让全员增长了对集团主板上市的信念，同时坚信集团将迎来新的发展曙光。之后，进行了模式拓展规划及战术分享，让市场结合总部提供的贵重经验，以消费者需要为导向，斗胆尝试，当真践行。拓展新客户与守护老客户同时进行，学会技巧话述等，让我们从底子上扭转原有思想模式，突破自我设限。

    丁总也对兰州市场提出了要求：少说多做，要在实战中不休演练和打磨，要加强团队建设，夯实业务基础。随后邱总监和其他经理也相继分享了他们的进建心得。

月度颁奖盛典

    接下来进入到月度颁奖盛典环节，经历了一个月集团总部功勋会员评比活动，优良精英及团队即将亮相！欢呼声陪伴着掌声，几十双眼神传递鼓励，还有什么比这更令人热血沸腾？所有只由于成长成才！

    这是威廉希尔官网特有的文化魅力，更是狼性心灵内核衍生出来的舞台景致！刚刚从前的一个月，业绩杰出的家人们信念满满！即便如此，他们依然按捺不住沸腾的表情，忐忑的期待着激昂的时刻，走上神圣的颁奖台！接过手中的发话器，功夫有限而能力无尽，此刻似乎看到了将来成大气象的自己，这就是成功者的舞台。没有妄想的人不配上，没有能力的不配上，心中无责任的待不久。

    接下出处邱总监部署十月份的工作铺排及工作指标分配，持续在十月份美满推动集团功勋会员规划及骨关节新产品模式，全员指标清澈，斗志高昂，信念十足。各部门积极响应工作铺排，进行具体铺排，全力应战十月份！